Uncategorized

Tips Wawancara Terbaik yang Wajib Anda Baca!

Wawancara adalah salah satu aspek yang paling menakutkan dalam mencari pekerjaan baru. Bagaimanapun, itu benar-benar merupakan proposisi make atau break.

Miliki wawancara dan Anda semua akan tetapi memaksa tangan perusahaan yang Anda cari pekerjaan. Di sisi lain, merusak wawancara – bahkan hanya dalam satu bidang utama – dan peluang Anda ditawari posisi akan menjadi suram.

Tidak perlu banyak goyah ketika diwawancarai, jadi Anda perlu memastikan bahwa Anda sudah siap.

Kenyataannya, banyak perusahaan saat ini membuat titik untuk melakukan segala yang mereka bisa untuk menjebak calon potensial dalam upaya untuk melihat bagaimana mereka menanggapi tekanan dan kesulitan.

Mustahil untuk mengantisipasi dan mempersiapkan diri untuk setiap situasi yang mungkin Anda hadapi saat wawancara, tetapi 5 tip wawancara berikut akan sangat membantu Anda bersinar, dan meningkatkan peluang Anda untuk menerima tawaran.

Kiat Wawancara # 1: Ketahui Perusahaan Perekrutan

Bagi mereka yang cenderung terlalu siap, yang ini bisa terlihat jelas. Namun, Anda akan terkejut betapa banyak calon potensial yang muncul dalam wawancara untuk mengetahui sedikit lebih banyak tentang perusahaan yang mereka cari untuk disewa di luar nama dan lokasinya.

Salah satu pertanyaan pertama yang akan ditanyakan oleh banyak pewawancara tentang apa yang Anda ketahui tentang perusahaan mereka dan mengapa Anda tertarik bergabung dengan tim mereka.

Tidak mampu mengartikulasikan respons yang bijaksana terhadap pertanyaan-pertanyaan ini akan membuat kesan pertama negatif yang sulit untuk dipulihkan, terutama jika kandidat lain mengerjakan pekerjaan rumah mereka dan bersiap-siap.

Kiat Wawancara # 2: Pertahankan Kontak Mata yang Solid

Orang yang berbeda bereaksi sangat berbeda terhadap situasi yang menegangkan dan menegangkan. Sangat umum bahwa di bawah tekanan, ketika saraf mereka menjadi lebih baik dari mereka, orang yang diwawancarai dapat mulai membiarkan mata mereka berkeliaran.

Tidak ada yang akan membuat Anda menjadi kurang tulus daripada melakukan kontak mata sesekali dengan pewawancara Anda. Kontak mata yang solid secara psikologis memancarkan kepercayaan diri kepada orang yang Anda ajak bicara.

Jadi, jadikan mata Anda terkunci dan jangan biarkan mereka berkeliaran. Jika Anda berpikir ini mungkin masalah bagi Anda, maka tip selanjutnya akan berharga bagi Anda.

Wawancara Tip # 3: Dapatkan Beberapa Praktek Wawancara Dengan Wawancara Mock

Kita semua pernah mendengar pepatah lama yang dengan tepat mengingatkan kita bahwa latihan menjadi sempurna. Ini benar dalam mengembangkan hampir semua keterampilan yang ingin kita perbaiki, termasuk keterampilan wawancara.

Sebelum wawancara Anda, berlatihlah dengan meminta teman atau anggota keluarga melakukan wawancara tiruan pada Anda adalah cara yang bagus untuk mengetahui apa kelemahan Anda sebelum hari besar, sehingga Anda dapat berupaya untuk memperkuatnya.

Pastikan Anda memilih pewawancara yang Anda percayai untuk benar-benar jujur ​​kepada Anda. Anda tidak ingin salah satu dari teman ultra-suportif yang sangat mendukung sehingga mereka tidak akan membiarkan diri mereka menunjukkan kekurangan Anda.

Inti dari proses wawancara tiruan adalah untuk mengidentifikasi apa yang perlu Anda kerjakan ketika tidak akan dikenakan biaya tawaran pekerjaan.

Kiat Wawancara # 4: Bersikap Positif dan Tersenyumlah sesering mungkin

Manajer menginginkan karyawan yang menyenangkan untuk bekerja dengannya. Sikap menular dan hanya diperlukan satu “Nancy negatif” untuk menurunkan moral dan produktivitas seluruh tim.

Ada saat-saat dalam sebuah wawancara ketika senyum riuh di wajah Anda mungkin tidak sesuai. Jika pembicaraan berubah serius, boleh saja kehilangan senyum untuk sementara waktu, tetapi bukan sikap positif Anda.

Tetap positif, tersenyum sesering mungkin untuk melakukannya, dan buat pewawancara Anda merasa bahwa sikap Anda sendiri akan bermanfaat bagi timnya.

Kiat Wawancara # 5: Lepaskan Kekuatan Nada Terima Kasih

Tip ini mungkin yang paling kuat dalam hal dampak yang dapat ditimbulkannya relatif terhadap jumlah upaya yang diperlukannya. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah bagi mereka yang mewawancarai Anda untuk melupakan Anda saat Anda berjabat tangan dan meninggalkan wawancara.

Sebagian besar waktu keputusan perekrutan tidak dibuat selama beberapa hari atau bahkan berminggu-minggu setelah proses wawancara selesai. Mengirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara Anda akan meninggalkan mereka dengan satu kesan positif terakhir tentang Anda yang dapat memiliki dampak yang langgeng.

Catatan terima kasih yang ditulis tangan adalah, jauh dan jauh, pilihan terbaik Anda di sini. Email lebih baik daripada tidak sama sekali, tetapi hanya digunakan sebagai upaya terakhir. Sentuhan pribadi dari catatan tulisan tangan memberinya resonansi yang tidak bisa disediakan oleh email.

Seringkali, seorang manajer perekrutan akan menempatkan catatan terima kasih Anda di meja mereka di mana mereka akan melihatnya berkali-kali sebelum memutuskan siapa yang harus mereka pekerjakan untuk posisi terbuka mereka.